Cursos Electivos

FACULTAD

Dra. Nilde Cordoliani de Defendini
Decana Instituto de Estudios Graduados
Catedrática
Ph. D., Centro Caribeño de Estudios Postgraduados

Dra. Astrid Soto López
Directora Psicología Industrial
Catedrática Auxiliar
Ph.D., Centro Caribeño de Estudios Postgraduados

Prof. Carmen I. Rivera Lugo
Directora Interina Psicología Clínica
Ph.D.c, UPR - Río Piedras

Dr. Carlos F. Ríos Bedoya
Coordinador Unidad de Investigación
Ph.D., John Hopkins University

Dra. Eva M. Quiñones Toro
Catedrática Auxiliar
Psy.D., en Psicología, United States International University,CA

Dra. María H. Márquez Cabán
Conferenciante
Ph.D., Centro Caribeño de Estudios Postgraduados

Dr. Hernán A. Vera Rodríguez
Director Programa Graduado en Ciencias Sociales (Criminología y Administración Pública)
Catedrático Asociado
D.P.A., Nova Southeastern University

Dra. Hilda Burgos Ocasio
Directora Programa Graduado en Trabajo Social
Catedrática Asociada
Ph.D., Ohio State

Dra. Daysi Mejía Flores
Catedrática Auxiliar
D.S.W., Hunter College, CUNY

Dra. Lillian Rovira Millán
Conferenciante
Ph.D., Centro Caribeño de Estudios Postgraduados

Dr. Ernesto Rosario Hernández
Conferenciante
Ph.D., Centro Caribeño de Estudios Postgraduados

Dr. Leonardo Cruz Alvarez
Conferenciante
Ph.D., Centro Caribeño de Estudios Postgraduados

DESCRIPCIÓN DE CURSOS

PSIC 611  CONSIDERACIONES ETICAS EN PSICOLOGÍA  

El curso supone un análisis crítico y reflexivo de los problemas y asuntos a considerar en la construcción, el desarrollo y la aplicación de un sistema ético para la profesión de psicología.  Se analizan premisas básicas, nociones e implicaciones éticas de diversos modelos de personas según diversos paradigmas psicológicos. 

Discusión y evaluación de los principales criterios éticos en la psicología (consentimiento informado, competencia, confidencialidad, relaciones duales, diversidad cultural...) a la luz de casos, situaciones y paradojas en la práctica profesional, particularmente en Puerto Rico.

1 crédito 1 semestre

PSIC 612  SEMINARIO DE DIVERSIDAD CULTURAL

Este curso propone un análisis crítico sobre los criterios de etnicidad y raza en la comunidad puertorriqueña.  Se discutirán teorías sobre discrimen, diferencias de poder, y las bases socioculturales de Puerto Rico.  Se pretende, además, presentar una visión general del desarrollo sociocultural en Puerto Rico poniendo énfasis en los cambios a partir del Siglo XX y la dialéctica de la modernización y su impacto en la construcción de la etnia y la subjetividad puertorriqueña.

3 créditos 1 semestre

PSIC 619  PSICOLOGÍA GENERAL AVANZADA

Estudio avanzado de los tópicos básicos de la psicología contemporánea.  Discusión de los fundamentos psicológicos  desde una perspectiva investigativa y práctica.

3 créditos 1 semestre

PSIC 621  PSICOLOGÍA FISIOLÓGICA

Realizar un análisis profundo de los conceptos, teorías y procesos relacionados al funcionamiento biológico del ser humano.  El curso pretende familiarizar al estudiante con los marcos teóricos y técnicas que se utilizan en la psicobiología y la neuropsicología para evaluación y tratamiento. 

Se discuten las áreas de historia, conceptos generales y específicos de anatomía y fisiología, evaluación neurológica, recuperación de daño cerebral y problemas actuales.

3 créditos 1 semestre

PSIC 625  TEORÍA Y CONSTRUCCIÓN DE PRUEBAS

El curso tiene como propósito fundamental el capacitar al estudiante graduado de Psicología en los métodos y procedimientos relacionados al proceso de desarrollo, análisis y validación de pruebas.

3 créditos 1 semestre

PSIC 640  PSICOLOGÍA SOCIAL AVANZADA

A partir de un recuento de las premisas tradicionales de la Psicología Social, se presenta un análisis crítico de las mismas y se asume el constructivismo social  como perspectiva metateórica para la disciplina.  El análisis de la emergencia del constructivismo social permite la reflexión en torno a nuevas áreas de estudio y métodos de investigación, así como una reconceptualización de temas y métodos tradicionales que consideramos más significativos.  El análisis constructivista de la realidad social puertorriqueña y los procesos “psicológicos” que la constituyen se persigue como tarea final.

3 créditos 1 semestre

PSIC 665  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Estudio del comportamiento y las actitudes humanas en la organización: teorías de comportamiento organizacional, comportamiento individual y de grupos, motivación, liderato y desarrollo organizacional.

3 créditos 1 semestre

PSIC 675  PSICOLOGÍA DE PERSONAL

El curso de Psicología de Personal tiene como propósito analizar el rol del psicólogo en el reclutamiento y selección de personal.  Se desarrollan destrezas de análisis de puesto y desarrollo de adiestramientos.  Los temas a discutirse incluyen: evolución histórica que ha tenido la administración de personal hasta nuestros días;  El reclutamiento y selección de personal, supervisión, adiestramiento, evaluación de puestos,        evaluación de la ejecución y análisis del trabajo.

3 créditos 1 semestre

PSIC 676  TÉCNICAS DE ADIESTRAMIENTO

Este curso oferece una perspectiva amplia sobre la utilidad del proceso de adiestrar, así como las técnicas más utilizadas en dicho campo.  Se discuten críticamente cada una de estas técnicas. 

En adición, se da especial énfasis a la función que cumple el adiestramiento en las organizaciones, a la  planificación de éste, incluyendo la identificación de necesidades, la búsqueda de recursos y materiales educativos y su evaluación y seguimiento.  Además, se considera la relación de un programa de adiestramiento con el individuo como parte integralde este proceso.

3 créditos 1 semestre

PSIC 677  SEMINARIO DE CONSULTORÍA Y  DESTREZAS DE NEGOCIOS

Este curso en forma de módulo pretende discutir y desarrollar destrezas en el estudiante relacionadas al área de consultoría y negocios.  Se discutirán aspectos como comunicación oral y escrita, destrezas interpersonales.  Se dará énfasis al desarrollo de propuestas, así como la administración de proyectos.

3 créditos 1 semestre

PSIC 685  TÉCNICAS DE EVALUACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

En el curso de Técnicas de Evaluación Psicológica en las Organizaciones se ofrece una perspectiva amplia de diferentes técnicas e instrumentos utilizados en dicho campo, así como su desarrollo histórico.  Se discuten algunos instrumentos en forma crítica.

Se da   especial énfasis a la evaluación de aquellas pruebas diseñadas para medir inteligencia, intereses vocacionales y habilidad supervisoria, así como también sus posibles combinaciones para formar controversias teóricas, prácticas y éticas relacionadas con  la medición psicológica en las organizaciones.

3 créditos 1 semestre

PSIC 689  LEGISLACIÓN LABORAL

Estudio y análisis de la legislación laboral de Puerto Rico y de los Estados Unidos sobre determinación de sueldos, horas, beneficios marginales y otras condiciones de trabajo.  Incluye derechos constitucionales de los trabajadores, legislación de salario mínimo, seguro por desempleo, leyes antidiscriminatorias, seguridad y salud ocupacional.

3 créditos 1 semestre

PSIC 691 

En el curso de Desarrollo Organizacional se tiene como propósito el familiarizar al estudiante con el desarrollo histórico de la psicología del cambio organizacional, así como sus propósitos al introducir cambios en las organizaciones.        

También se examinará la metodología utilizada para hacer investigación en el área de desarrollo organizacional.  Se  examinarán, además, los distintos modelos de desarrollo organizacional que responden a variables estructurales y de procesos organizacionales.

Con esto se estudiarán los cambios que permiten cada uno de esos modelos así como los resultados que se esperan.  Por último, se abordará el tema de la ética del psicólogo organizacional.

3 créditos 1 semestre

PSIC697  PRACTICUM INDUSTRIAL I

Experiencia de práctica supervisada en los centros de práctica debidamente autorizados.  Pretende exponer al estudiante a experiencias concretas en el mundo laboral relacionados con su especialidad.

3 créditos 1 semestre 2hrs extras

PSIC 698  PRACTICUM INDUSTRIAL II

Continuación de la experiencia de práctica supervisada vivida en el semestre anterior en los centros de práctica debidamente autorizados.  Pretende continuar exponiendo al estudiante a experiencias concretas en el mundo laboral relacionados con su especialidad.

3 créditos 1 semestre 2hrs extras

PSIC802  ANÁLISIS ESTADÍSTICOS MULTIVARIADOS

El curso es uno de segundo nivel en el área de estadísticas.  Se presentará al estudiante diferentes técnicas estadísticas para el análisis multivariado de datos.  Se hará uso de paquetes estadísticos para demostrar estas técnicas usando las computadoras.

3 créditos 1 semestre

PSIC 809  HISTORIA Y SISTEMAS DE PSICOLOGÍA

Un recorrido crítico por el desarrollo histórico de la Psicología desde las nociones e ideas “psicológicas” de la antigüedad oriental hasta la psicología contemporánea.  Se propone un análisis histórico del desarrollo, identificando enlaces entre la emergencia de ideas, conceptos, teorías psicológicas en un particular momento histórico y los eventos sociales (políticos, económicos, tecnológicos...)  del momento.  Enfasis en el movimiento paradigmático y epistemológico de una psicología empírica, positiva y objetiva a una psicología crítica y comprometida.

La reflexión contrastante entre ambas y el estado actual de la disciplina, particularmente en América Latina, completan el curso.

3 créditos 1 semestre

PSIC 814  COGNICIÓN Y AFECTIVIDAD EN PSICOLOGÍA

Teorías principales, investigaciones básicas y paradigmas que explican en Psicología, la relación e interdependencia entre eventos mentales, comportamiento y afectividad humanos.  La epistemología genética de Piaget, epistemología evolutiva post racional de Guidano, la vertiente histórico-cultural de Vygotsky y Luria y la biología del conocimiento de Maturana. 

Enfasis en el contexto sociocultural y su papel en la construcción de cogniciones y afectividades, a la luz de los trabajos de Brunner, Cole y Rorty.  Una visión constrastante  entre las corrientes mencionadas, como instrumento para un análisis crítico y radical de la cognición y la afectividad permea todo el curso.  Las implicaciones de las conceptualizaciones sobre cognición y afectividad para la práctica investigativa y profesional completan el análisis.

3 créditos 1 semestre

PSIC 819  PSICOFARMACOLOGÍA

Este curso se diseñó como una introducción a los efectos fisiológicos que causan los compuestos químicos.  El curso incluye una revisión del desarrollo histórico de la farmacología y su aplicación al campo de la Psicología.  El análisis de los procesos fisiológicos asociados con los diversos estados de consciencia y la conducta humana y los intentos de controlar conductas utilizando compuestos psicoactivos comprende el área más importante del curso.  Los últimos hallazgos en el campo de la psicofarmacología y su relación con los desórdenes psicológicos completa la presentación.

3 créditos 1 semestre

PSIC 822  INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA

Curso avanzado de investigación cuantitativa y cualitativa.  Se enfatiza en el estudio de diseños de investigación cuantitativa y cualitativa y su implantación en las diferentes disciplinas. 

Se proveerá al estudiante las herramientas para determinar el mejor diseño de investigación.  Se pretende capacitar al estudiante para desarrollar investigación cuantitativa y cualitativa independiente.

3 créditos 1 semestre 2hrs extras

PSIC 827  ESTRÉS ORGANIZACIONAL

El estudio de la interacción entre las capacidades físicas y las condiciones problemáticas en el lugar de trabajo como un intento para entender los límites del desempeño y los efectos negativos en los trabajadores.  Entre estos factores a considerar se encuentran las condiciones ambientales peligrosas, inducidas por sustancias tóxicas, ruidos, iluminación, olores nocivos entre otras.  También se discuten  factores que están relacionados a la estructura organizacional y el diseño de trabajo tales como, turnos de trabajo o los requisitos de tareas particulares.  Se estudian otras fuentes adicionales de estrés organizacional que pueden afectar el desempeño, compromiso y variables actitudinales incluyendo reducción, hostigamiento y presiones de trabajo-familia.  Se discutirán algunas leyes y estándares gubernamentales relacionados al lugar de trabajo.

2 créditos 1 semestre

PSIC 833  ANÁLISIS COMPUTADORIZADO DE DATOS

Se demostrará cómo utilizar las computadoras durante la fase de análisis de datos en el proceso de investigación.  Las ventajas y desventajas de utilizar las computadoras como herramienta en la investigación se discutirán.  Se hará énfasis en la recopilación de datos, construcción de cuestionarios, codificación, control de calidad, creación de una base de datos, limpieza de los datos y el análisis estadístico de los mismos.

3 créditos 1 semestre

PSIC 835  INTERACCIÓN GRUPAL Y  TOMA DE DECISIONES  

Este curso pretende introducir al estudiante, al análisis individual de la toma de decisiones y el juicio humano en contextos sociales y su aplicación en la selección de personal, el desempeño humano, la conducta de selección. 

Se estudiarán diferentes modelos y teorías de la toma de decisiones y su investigación en la solución de problemas.  También se discutirán las teorías de la formación de grupos y los procesos que intervienen en la efectividad de los equipos de trabajo.  A saber  el liderazgo, la motivación, la influencia interpersonal, la conducta conformista, el conflicto, la efectividad del grupo             y la toma de decisión de grupo.

3 créditos 1 semestre

PSIC 870  PRÁCTICA DE INVESTIGACIÓN I

Prerrequisitos:  CM 602, CM 603, PSIC 806, PSIC 802
Co-requisitos:  PSIC 822, PSIC. 833

Proveer al estudiante las experiencias necesarias para la integración del conocimiento teórico con la práctica de investigación.  Conlleva 250 horas práctica.

0 créditos 1 semestre

PSIC 871  PRÁCTICA DE INVESTIGACIÓN II

Prerrequisito: PSIC 870

Este es el curso final en la práctica de investigación, antes de la disertación.  Consiste de la integración de todo el conocimiento requerido para el ejercicio de investigaciones científicas apropiadas y aplicación de aspectos teóricos y prácticos.  Requiere la elaboración de una propuesta formal de investigación que puede o no ser la propuesta de su disertación doctoral.  Conlleva 250 horas de práctica.

0 créditos  1 semestre

PSIC 899  SEMINARIO DE DISERTACIÓN

El curso está diseñado para que el/la estudiante demuestre conocimiento de las destrezas requeridas para la planificación, la ejecución, el análisis y la presentación oral y escrita de una investigación formal en el campo de la Psicología.

0 créditos 1 semestre

DESCRIPCION CURSOS ELECTIVOS

PSIC 630  PSICOLOGÍA ANORMAL AVANZADA

Este curso analizará los diversos trastornos psicopatológicos de un marco holístico utilizando el modelo bio-psico-socio-espiritual como base para la intervención psicológica. 

El estudiante se guiará para profundizar en la etiología, tratamiento, intervención, psicoterapeútica y pronóstico de los trastornos mentales de mayor incidencia en Puerto Rico.  La visión del ser humano como criatura de Dios se integra a través de cada presentación y análisis de los tratornos mentales.

3 créditos 1 semestre

PSIC 650  TEORÍAS Y SISTEMAS DE PERSONALIDAD

Análisis crítico de la noción de personalidad, a la luz de las corrientes teóricas actuales.  Reflexión en torno a la evaluación histórica de la noción de personalidad y de los condicionamientos sociohistóricos que posibilitaron su emergencia. 

Estudio de los principales sistemas y teorías en torno a la personalidad como concepto central al paradigma tradicional de la psicología clínica.

3 créditos 1 semestre

PSIC 651  INTERVENCIÓN EN CRISIS

El curso es una introducción a los conceptos fundamentales, las teorías, estrategias y destrezas necesarias para comprender y conducir efectivamente la intervención en crisis.  Se presentan los aspectos conceptuales y multiculturales del trabajo en crisis.  También se trabaja en el manejo de crisis específicas relacionadas a: los desórdenes de estrés post traumáticos, suicidios, maltrato conyugal, abuso sexual, adicciones, muerte y luto, violencia en las instituciones y rehenes.  Se analizará el rol del terapista así como la utilización de diversos modelos terapéuticos.  Se discute la intervención en crisis y su evolución ante el nuevo milenio.  Todo el contenido del curso se presenta a la luz de las consideraciones ético-legales relacionadas a la intervención en crisis.

3 créditos 1 semestre

PSIC 662  MODIFICACIÓN DE CONDUCTA

Este curso está diseñado para cubrir en forma abarcadora los principios de aprendizaje y su aplicación a la modificación del comportamiento humano.

3 créditos 1 semestre

PSIC 687  SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

Este curso se dirige a la descripción y explicación de los elementos deseables en las situaciones de trabajo para promover la salud mental de todos los componentes humanos en la organización.  Identificará además los principales factores asociados al estrés excesivo, así como los desórdenes de comportamiento más comunes.

El curso enmarcará su contenido en el contexto socio-cultural puertorriqueño.

3 créditos 1 semestre

PSIC 806  FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DE LA PSICOLOGÍA

Un análisis del proceso de producción del conocimiento en su doble dimensión: epistemológica e histórico-social.  Los cambios paradigmáticos más significativos en la historia de las ciencias y su relación con el desarrollo histórico de la psicología.  Cambios y rupturas en las relaciones sociales, la crisis de la razón, “nuevos acercamientos teóricos a la relación/saber/poder, las práticas cotidianas y sus consecuencias en la teorización en psicología.

3 créditos 1 semestre

PSIC 810  SEXUALIDAD HUMANA

Estudio comprensivo de la fisiología y comportamiento sexual.  Se estudiará el desarrollo sexual desde la niñez hasta la vejez cubriendo las disfunciones y terapias.

3 créditos 1 semestre

PSIC 817  EVALUACIÓN DE PROGRAMAS

El curso supone una revisión de literatura y análisis sobre técnicas y estrategias para la evaluación de programas en varios contextos: agencias gubernamentales, programas educativos, programas de acción comunitaria y servicios preventivos y correctivos en general.

3 créditos 1 semestre

PSIC 840  INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA FORENSE

Este curso tiene como propósito principal el relacionar a los/las estudiantes con las herramientas conceptuales para el estudio concienzudo y el manejo de la práctica de la Psicología Forense. 

Se ofrecerá una visión panorámica del campo que abarca la Psicología Forense.  Se destacará las funciones principales que realiza el/la psicólogo/a forense en el ámbito de la justicia criminal.

3 créditos 1 semestre

PSIC 841  ISSUES ETICOS EN PSICOLOGÍA FORENSE

El curso comprende el estudio y el análisis de las normas principales que reglamentan la conducta profesional del psicólogo forense.  La revisión de investigación, testimonios y consultorías en asuntos psicológicos que impactan el proceso legal, tales como testimonio ocular, selección de jurado, testimonio de menores, memorias reprimidas. se discuten de forma casuística para fomentar la reflexión crítica de los mismos.

3 créditos 1 semestre

PSIC 842  PSICOLOGÍA Y DERECHO

En el seminario, el estudiante entrará en contacto con el sistema legal y su relación con las teorías prácticas e investigaciones en el campo de la psicología.  El proceso de estudio llevará a describir el vínculo existente entre el sistema de justicia criminal y las ciencias de la conducta, particularmente de la psicología.

En el seminario se incluirán como tópicos de discusión, entre otros, los siguientes: la psicología, el derecho y su interacción; las evaluaciones psicológicas, su uso y manejo dentro del sistema de justicia criminal; el derecho penal, el derecho civil y el derecho a la salud mental; la psicología y la conducta delictiva; la responsabilidad criminal, la competencia y la insanidad mental desde una perspectiva psicológica; la psicología y la policía, el abogado y el jurado.

Otros temas a considerar son el estudio y manejo de la evidencia, los testigos oculares y el confinamiento institucional desde la perspectiva psicológica.

3 créditos 1 semestre

PSIC 843  LEYES DE SALUD MENTAL EN PUERTO RICO

Este curso comprende el estudio y análisis de las diferentes leyes y políticas públicas de salud mental en Puerto Rico.  Se examinan dichas leyes a la luz de los servicios y recursos disponibles.  Se enfatiza en el rol del psicólogo como agente de ayuda y su contribución como analista y evaluador de política pública, específicamente en el área de las nuevas tendencias en salud mental.

3 créditos 1 semestre

PSIC 876  TEORÍA Y TERAPIA DE GRUPOS

El curso describe y analiza los conceptos teóricos y las técnicas que se utilizan en la terapia grupal.  Presenta una visión amplia de la dinámica y proceso grupal comenzando desde la Teoría de Sistemas.  Se analizan   los principios de organización de grupo terapeútico, la dinámica y procesos de grupo.

3 créditos 1 semestre

CRIM 624  ASPECTOS PSICOSOCIALES DE LA CONDUCTA CRIMINAL

Estudio de los factores que convergen en la conducta criminal.  Discusión de los procesos  cognoscitivos, motivacionales y afectivos  de la conducta desviada y criminal.

Análisis de los factores personales, sociales, ecológicos, económicos, políticos y religiosos que inciden en la conducta criminal en Puerto Rico.

3 créditos 1 semestre

AP 624  DERECHO ADMINISTRATIVO

El Curso de Derecho Administrativo pretende mostrar a los estudiantes las distintas doctrinas y principios que intervienen en el proceso administrativo.  Esto se hará a la luz de la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme de Puerto Rico y a la Jurisprudencia creada por nuestro Tribunal Supremo.  Se asignará un grupo de casos relacionados con cada tema del curso, de forma tal que el estudiante pueda visualizar la aplicación de las doctrinas.

3 créditos 1 semestre

AP 625  RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO

Estudio del origen y desarrollo del movimiento obrero de Puerto Rico.

Se estudiará además las relaciones laborales en el sistema de Administracion Pública y en el sector privado, el sistema de administración de personal gubernamental en sus aspectos legales y procesales, y el contenido de la doctrina social de la Iglesia aplicable.

3 créditos 1 semestre

TSOC 618  TERAPIA DE FAMILIA I

Definición de la familia y las dinámicas que le afectan.  Tomando como base a la familia, grupo primario de la sociedad, este curso expone al estudiante a la gama de conocimientos y tradición de la práctica de terapia de familia. 

Es una oportunidad de conocer, analizar y discutir la terminología que se usa en el trabajo diario con una familia que se somete al proceso terapéutico.  Conocer más del impacto de la estructura y roles de cada miembro de la familia, de las nuevas corrientes culturales, así como de otras variables que afectan la estabilidad del sistema familiar.

3 créditos 1 semestre

TSOC 619  TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS, ORGANIZACIONES Y COMUNIDADES

Estudio de los conceptos y principios fundamentales que rigen la práctica del trabajo social con grupos, organizaciones y comunidad.  Además, se examina el rol que desempeña el trabajador social en su intervención profesional.

3 créditos 1 semestre

TSOC 626  VIOLENCIA EN LA FAMILIA

Estudio y análisis de la violencia en la familia,  utilizando la teoría social de sistemas como marco conceptual.  Se incluirán los aspectos físicos, emocionales, psicológicos y sociales  relacionados con la violencia.  Se identificarán diferentes sistemas de apoyo y servicios que ayudan a la restauración del funcionamiento familiar, además de destacar el rol del Trabajador Social con relación a los mismos.

3 créditos 1 semestre

TSOC 628  LAS ADICCIONES Y EL SISTEMA FAMILIAR

Ofrece conocimientos sobre la adicción al alcohol y otras drogas y el síndrome de inmuno deficiencia adquirida y sus efectos.  Se analiza la magnitud del problema y su impacto en el sistema familiar.  Se estudian diversos métodos de intervención a nivel preventivo y rehabilitativo.

3 créditos 1 semestre

AC 609  SUPERVISIÓN Y LIDERATO

Estudio de la función de supervisión en la empresa a la luz de las teorías contemporáneas del comportamiento: teoría de motivación, teorías de liderato, funciones y deberes de la supervisión, técnicas de supervisión y supervisión de línea.

3 créditos 1 semestre

AC 610  COMPENSACIÓN Y PRODUCTIVIDAD

Estudio económico de los factores internos y externos que determinan la compensación y la productividad del trabajo en la empresa: salarios y beneficios marginales, legislación de salario mínimo, planes de incentivos, tecnología , combinación de recursos e inversión en capital humano.

3 créditos 1 semestre

AC 613  ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Estudio del desarrollo, la organización y la utilización de los recursos humanos en la empresa: integración individuo-organización, ambiente organizacional, supervisión, evaluación, diseño de tareas, satisfacción y dinámica de grupos

3 créditos 1 semestre